Associação de Municípios da Cova da Beira divulga igualdade de género

Escolas, lares, centros de dia e beneficiários do Rendimento Social de Inserção participam em reuniões e atividades de grupo num programa que já abrangeu 3.00 pessoas, de crianças a idosos, desde outubro de 2012. O objetivo é levar os participantes a refletir sobre temáticas relacionadas com o papel de homem e da mulher no quotidiano. A Associação de Municípios da Cova da Beira é composta por 13 associados: Almeida, Belmonte, Celorico da Beira, Figueira de Castelo Rodrigo, Fornos de Algodres, Fundão, Guarda, Manteigas, Meda, Penamacor, Pinhel, Sabugal e Trancoso.

 

Fonte:http://www.guarda.pt/noticias/sociedade/Paginas/associao-de-municpios-da-cova-da-beira-divulga-igualdade-de-gnero.aspx

Criminalidade 2012: Homicídios conjugais aumentam mas violência doméstica diminui

O número de homicídios conjugais aumentou no ano passado, apesar de terem diminuído as participações por violência doméstica, segundo dados do Relatório Anual de Segurança Interna (RASI) hoje divulgados.

 

Em 2012, ocorreram 37 homicídios conjugais, segundo as estatísticas oficiais, mais 10 casos do que no ano anterior, como adiantou o secretário-geral do Sistema de Segurança Interna, Antero Luís, na conferência de imprensa hoje realizada em Lisboa.

 

Os dados hoje revelados integram o RASI que só será divulgado na íntegra quando for entregue na Assembleia da República, o que deverá ocorrer até ao final desta semana.

No que respeita à violência doméstica, em 2012 deu-se uma diminuição de 10% dos casos participados em relação a 2011, o que representou um decréscimo de 2.896 casos.

 

No ano passado houve 26.084 participações de violência doméstica, o que equivale a uma média diária de 71 participações ou a uma média superior a 2.000 por mês.

Lisboa e Porto são os distritos com mais participações, acima de cinco mil cada, seguindo-se Setúbal, com 2.201.

 

Apesar de uma tendência de descida global, os distritos de Beja, de Santarém, de Viseu e a Região Autónoma da Madeira registaram mais participações por violência doméstica, em 2012, do que em 2011.

 

O distrito com maior taxa de aumento foi o de Beja (mais 26%), enquanto o decréscimo mais acentuado se deu no distrito do Porto.

 

Diário Digital com Lusa

 

Fonte: http://diariodigital.sapo.pt/news.asp?id_news=623375

Acção de sensibilização “Plano para a Igualdade – Cidadania, Género e Não Discriminação”

Com duração de 10 horas, a acção de sensibilização “Plano para a igualdade – Cidadania, Género e Não discriminação/ Dinâmicas de grupo incluído no plano para a Igualdade da FNAJ (Federação Nacional das Associações Juvenis)” vai decorrer, segunda-feira 18 de Março e terça-feira 19, no Cine Teatro Bento Martins, em Chaves. Os objectivos são questionar e articular conceitos teóricos como igualdade, discriminação, cidadania e associativismo; Adotar práticas organizacionais no meio associativo juvenil, promotoras de igualdade de oportunidades e de igualdade de género; e Desenvolver uma cultura igualitária no universo associativo juvenil.

Fonte: http://diarioatual.com/?p=89809&ec3_listing=disable

Curso trilha caminhos da igualdade

Uma ação de formação gratuita, a realizar no dia 19, em Setúbal, permite que os jovens percebam até que ponto aceitam, de facto, diferenças relacionadas com áreas como género, orientação sexual, credo, raça e deficiência.

A iniciativa, a decorrer entre as 14h00 e as 16h00, na Sala José Afonso da Casa da Cultura, no âmbito do Fórum da Juventude de Setúbal e do programa municipal m@rço.28, intitula-se “Abrindo Caminho para a Igualdade”, sendo promovida pela Federação Nacional das Associações Juvenis.

Composta por componentes teórica e prática, incluindo dinâmicas de grupo, a formação tem as inscrições abertas até dia 18, limitadas a trinta pessoas, as quais devem ser feitas no Gabinete da Juventude da Câmara Municipal de Setúbal, pelo telefone 265 236 168.

Fonte:http://www.mun-setubal.pt/pt/noticia/curso-trilha-caminhos-da-igualdade/1281

Pedalar pela Igualdade em Guimarães

GUIMARÃES – Promover a prevenção contra a violência doméstica é o mote do passeio organizado pela Desincoop e pela Associação de Pais e Encarregados de Educação da Escola EB 2/3 D. Afonso Henriques que se realizará no dia 17 de março em Guimarães.

A iniciativa tem o apoio da Associação de Ciclismo do Minho e o início está marcado para as 09h30, na escola EB 2/3 D. Afonso Henriques (Creixomil – Guimarães). O percurso será de dificuldade baixa.

Destinado a um público jovem, maioritariamente em idade escolar, o passeio pretende alertar para o problema da violência que tem vindo a acontecer cada vez com mais preponderância no seio das famílias.

Integrado no Transnational Cooperation Against Violence, a iniciativa congrega em torno do lema da prevenção diversos parceiros, tais como pais, encarregados de educação, professores, assistentes sociais e alunos.

Os interessados podem efetuar a sua inscrição através do email pedalarpelaigualdade@gmail.com, sendo posteriormente enviada a ficha de inscrição. Os participantes que possuam a licença de ciclismo de lazer devem indicar o respetivo número no ato de inscrição.

Fonte: http://local.pt/pedalar-pela-igualdade-em-guimaraes-2/

Manifestação em nome da igualdade

Uma multidão composta por homens e mulheres juntou-se, na tarde do dia de ontem, na Arcada e, entoando palavras de ordem, participou numa manifestação promovida pela União de Sindicatos de Braga (USB), pela Comissão para a Igualdade entre as Mulheres e Homens da USB, pelo Movimento Democrático das Mulheres (MDM), e pelo Movimento de Trabalhadores Desempregados, cujo intuito foi o de assinalar o Dia Internacional da Mulher.

“Hoje (ontem) comemoramos a força das mulheres, trata-se de uma data que vem dar expressão à luta das mulheres por melhores condições de vida e de trabalho”, realçou Filipa Pereira, do MDM, lembrando também que ao longo dos anos muitas foram as conquistas alcançadas, mas que apesar da “igualdade estar consagrada, ela não é posta em prática”. Filipa Pereira aproveitou ainda a ocasião para sublinhar que a “a austeridade não é o caminho para a igualdade, antes pelo contrário, ela leva-nos a um retrocesso”.

O episódio de 8 de Março de 1857, na fábrica de tecidos de Nova Iorque, que levou à instituição do Dia Interna cional da Mulher, foi lembrado por Maria José Miranda, da Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens da USB, que na sua intervenção defendeu o “combate à violência doméstica, à violação, ao tráfico humano, à exploração, à precariedade, aos baixos salários, e ao desemprego”. Todas elas “reivindicações antigas, mas que se mantêm” nos dias de hoje.

Presente nesta manifestação, que marcou o Dia da Mulher, esteve ainda Joaquim Daniel, coordenador da USB, o qual falou sobre problemas actuais que afectam os portugueses em geral, e as mulheres em particular. O coordenador da USB criticou as alterações à legislação laboral, corte de feriados, a elevada taxa de desemprego, os cortes na saúde e educação, e “todos os cortes feitos em nome da crise, argumento que serve para tudo”, afirmou.

No dia de ontem os jovens não foram esquecidos e Sérgio Sales, da Interjovem, afirmou que “a luta pela igualdade e por um país mais justo continua”, assim como continua também “o combate à teoria de que não temos alternativa”.

Fonte: http://www.correiodominho.com/noticias.php?id=68014

Rostos que contam a história da igualdade de género em Portugal

Direitos da mulher e igualdade de género. Parte importante do caminho que percorreram nas últimas quatro décadas portuguesas contam-no as 15 mulheres que aceitaram dar rosto a uma parte fundamental – a exposição “Reescrita” do fotógrafo Pedro Medeiros – do projeto EmpoDer Delas, promovido pela Associação Saúde em Português e apoiado pelo Programa Operacional do Potencial Humano através da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género.
“Reescrita” abre hoje, às 18H00, na sala de S. Pedro da Biblioteca Geral da Universidade de Coimbra (BGUC), onde estará patente até 8 de abril. Para ver, na belíssima sala da BGUC e um pouco por toda a cidade [na vertente arte pública do projeto], uma exposição composta por 15 fotografias – retratos a preto e branco – de 15 mulheres que aceitaram dar rosto ao projeto, a que também emprestam depoimentos significativos.

Fonte: http://www.asbeiras.pt/2013/03/rostos-que-contam-a-historia-da-igualdade-de-genero-em-portugal/

Unesco cria jogo online que apela à igualdade de género

A Unesco lançou, esta semana, o jogo online "Género e Educação- Para Quando a Igualdade?",
para apelar à igualdade de educação do género. A iniciativa pretende celebrar o Dia Internacional da Mulher, que se comemora esta sexta-feira.

O jogo "Género e Educação- Para Quando a Igualdade?" permite aos utilizadores tomarem conhecimento da educação feminina no mundo. A taxa de alfabetismo, que mundialmente afeta mais as mulheres (64%) do que os homens (36%,) é um dos temas para os quais a Unesco quer sensibilizar.
Os utilizadores vão poder consultar dados sobre a educação em 200 países e tomar consciência da situação educacional no mundo, em que 70,6 milhões de jovens não frequentam a escola.
A iniciativa da Unesco pretende, desta forma, assinalar o Dia Internacional da Mulher, que se comemora esta sexta-feira (8 de março). O jogo "Género e Educação - Para Quando a Igualdade" é composto por questões de acordo com a idade e escolaridade do participante.

Fonte: http://jpn.c2com.up.pt/2013/03/07/unesco_cria_jogo_online_que_apela_a_igualdade_de_genero.html

Carrinha sensibiliza para a igualdade e não discriminação

Inserido no Março Jovem 2013, tem lugar na próxima quinta-feira, dia 7 de março, entre as 11 e as 18 horas, na Escola Secundária de Amora, uma ação intitulada Carrinha da Igualdade. Trata-se de um projeto que aposta na componente local de divulgação, trabalhando com jovens na sensibilização e empoderamento para a igualdade e não discriminação, promovendo a desconstrução de estereótipos e de preconceitos sociais, o exercício de cidadania e a construção de uma cultura de paz e não-violência.

Constituindo uma forma da Federação Nacional das Associações Juvenis dirigir informação sobre a igualdade, a Carrinha da Igualdade é uma carrinha que se transforma em stand. No seu interior há computadores disponíveis com jogos e propostas de trabalho lúdicas, cujas questões convocam à leitura dos conteúdos expostos. No exterior estão previstas várias dinâmicas de grupo e jogos pedagógicos que serão desenvolvidos pela equipa técnica desta campanha. Esta será uma oportunidade única, interessante e divertida de experimentação do tema, potenciando a incorporação de uma consciência mais igualitária.

Fonte: http://www.rostos.pt/inicio2.asp?cronica=104044&mostra=2

P. Lanhoso: Câmara sensibiliza para igualdade

A Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso promoveu um Workshop destinado a empresários e empresárias do Concelho. Esta ação inseriu-se no âmbito do projeto LocalDiguais, tendo contado com a presença do Presidente da Autarquia Povoense, Manuel Baptista.

Muito em breve, como ação complementar a este workshop, a Autarquia promoverá uma ação de formação sobre a Igualdade de Género com a duração de 12 horas, destinada exclusivamente a empresários e empresárias, podendo as pessoas interessadas em participar fazer a sua inscrição através de sigo@mun-planhoso.pt.

Quanto à ação do passado dia 26 de fevereiro, esta esteve a cargo da técnica da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, Rosa Oliveira, a qual pretendeu sensibilizar para as questões da igualdade e conciliação, abordar as medidas e áreas estratégicas do IV Plano Nacional para a Igualdade, Géne ro, Cidadania e Não Discriminação e informar sobre os eixos aos quais as empresas se poderão candidatar para implementar medidas conciliadoras e promotoras de igualdade, o que poderá acontecer através de candidaturas ao eixo 7 do POPH (Programa Operacional Potencial Humano), do QREN (Quadro de Referência Estratégica Nacional) e da CIG (Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género).

“Sexo e Género: (In)diferenças em contexto”
Entretanto, no próximo dia 8 de março, a Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso, no âmbito do SIGO e do LocalDiguais, promove mais um workshop. “Sexo e Género: (In)diferenças em contexto” é como se designa esta ação agendada para as 10h00, na Casa da Botica, na Vila. Esta sessão será dinamizada pelo Professor Doutor Luís Santos, Coordenador do Departamento de Ciência Política da Universidade Fernando Pessoa, Porto.

 

Fonte:http://www.correiodominho.com/noticias.php?id=67965

Igualdade de género: Mulheres pesam apenas 6% na administração das cotadas

Apenas 6% dos membros dos Conselhos de Administração das empresas que em 2011 integravam o PSI20 (índice principal da bolsa portuguesa) eram mulheres, segundo dados apurados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) e divulgados nesta quinta-feira.

O valor encontrado pelo INE para a representaçao feminina nos boards das cotadas é «inferior em 7,7 pontos percentuais à média da UE 27 e muito aquém da meta de 40% definida pela Comissão Europeia para 2020».

Para a generalidade dos setores da economia, as mulheres representavam um terço dos profissionais do grupo “dirigentes”, refere o INE baseando-se em dados do “Censos 2011”.

Fonte:http://dinheirodigital.sapo.pt/news.asp?id_news=196069

Comemora-se hoje, pela primeira vez, Dia Nacional da Igualdade Salarial

Comemora-se hoje, pela primeira vez, o Dia Nacional da Igualdade Salarial. O objectivo da iniciativa é destacar as desigualdades salariais entre homens e mulheres. A SIC foi falar com agricultores no Douro que confessaram que muitos empregadores da região preferem contratar mulheres porque pagam muito menos pelo trabalho. Os patrões justificam que o salário dos homens na agricultura é mais elevado porque implica maior esforço. 6 de março foi a data escolhida por representar os dias extras que as mulheres têm de trabalhar para obterem o mesmo salário que os homens ganharam em 2012.
Fonte: http://sicnoticias.sapo.pt/pais/2013/03/06/comemora-se-hoje-pela-primeira-vez-dia-nacional-da-igualdade-salarial

Dia da Igualdade Salarial comemora-se amanhã pela primeira vez em Portugal

O Dia da Igualdade Salarial comemora-se pela primeira vez em Portugal, este ano a 6 de Março, dia em que as mulheres conseguem o mesmo ordenado de 2012 dos homens, mas o objectivo é celebrar cada vez mais cedo.

“No próximo ano esperamos celebrar a 4 de Março, ou até antes, e quando chegarmos a 31 de Dezembro vamos deixar de comemorar, pois nesse dia homens e mulheres estão a ganhar o mesmo”, explicou à Lusa a presidente da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), Sandra Ribeiro.

Em Portugal, as mulheres ganham em média menos 18% do que os homens, precisando de trabalhar mais 65 dias para ganharem o mesmo.

“Escolhemos o 6 de Março a pensar nessa diferença, são os 65 dias a mais que a mulher tem de trabalhar num ano para conseguir o mesmo salário que os homens”, explicou Sandra Ribeiro.
Para assinalar o dia, a CITE lança quarta-feira uma campanha informativa nos meios de transporte públicos colectivos, além de vários cartazes nas ruas de Lisboa, Almada e Porto.

“Também vamos sensibilizar os principais agentes do mercado de trabalho, entregando um presente simbólico e alusivo ao dia nacional da igualdade salarial aos presidentes executivos das maiores empresas portuguesas (que integram o principal índice da bolsa de Lisboa), às associações patronais dos principais sectores económicos e aos parceiros sociais.

Fonte: http://sol.sapo.pt/inicio/Sociedade/Interior.aspx?content_id=69375

Colóquio "Decidir em igualdade: paridade na tomada de decisão económica" | 8 de março | 15h00 | Auditório do Edifício Novo da Assembleia da República

Fonte: http://www.cig.gov.pt/

6 de março – Dia Nacional da Igualdade Salarial

Sabia que, em Portugal, as mulheres ganham, em média, menos 18% do que os homens?

A escolha do dia 6 de março, para assinalar, pela primeira vez em Portugal, o Dia nacional da Igualdade Salarial, não foi arbitrária.

Marca o número de dias extra que as mulheres teriam que trabalhar num ano para atingirem o mesmo salário que os homens ganharam no ano anterior.

Efetivamente, para conseguirem ganhar o mesmo que os homens ganharam em 2012, as mulheres, em Portugal, teriam de trabalhar mais 65 dias, ou seja, até dia 6 de março de 2013.
Já aos homens bastaria começar a trabalhar só nesse dia, para haver igualdade salarial em 2013.


Para assinalar este Dia e sensibilizar a opinião pública sobre a persistência desta diferença entre o que ganham as mulheres e o que ganham os homens, a CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego vai lançar uma campanha que será divulgada nos meios de transporte públicos coletivos, bem como em alguns muppies espalhados pelas cidades de Lisboa, Almada e Porto.

Ainda no âmbito desta campanha e para sensibilizar os principais agentes do mercado de trabalho, a CITE irá oferecer, durante a manhã do dia 6 de Março, aos CEO das maiores empresas portuguesas, às associações patronais dos principais sectores económicos e aos parceiros sociais, um presente simbólico e alusivo ao Dia Nacional da Igualdade Salarial.

Fonte: CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego

SM Feira: Debate pela igualdade de género assinala Dia Internacional da Mulher

Para assinalar o Dia Internacional da Mulher, o Gabinete de Igualdade de Género do Município de Santa Maria da Feira promove, no dia 8 de março, a partir das 18h00, no café “Trovador”, uma mesa-redonda pela igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. As inscrições são gratuitas, mas obrigatórias.
O debate integra-se no Plano Municipal para a Igualdade de Género do Município feirense e conta com a participação de um representante da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, Manuela Silva, do Movimento Democrático de Mulheres, Ilda Afonso, da União de Mulheres Alternativa e Resposta, André Vieira, da Vieira Araújo, S.A., e de Alírio Martins, do Sindicato dos Corticeiros do Norte.

A socióloga e investigadora do Centro de Estudos Sociais da Universidade do Minho, Ana Paula Marques, modera a mesa-redonda.
Todos/as os/as interessados/as podem efetuar a sua inscrição gratuitamente, através do endereço eletrónico plano.igualdade@cm-feira.pt Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. ou telefone 256 370 800.
Recorde-se que o Plano Municipal para a Igualdade de Género foi apresentado a 18 de janeiro na presença da secretária de Estado dos Assuntos Parlamentares e da Igualdade, Teresa Morais.
Com vista a promover a igualdade de género no concelho de Santa Maria da Feira, o Gabinete responsável pela implementação deste Plano, Gabinete de Igualdade de Género, pretende alcançar uma efetiva igualdade entre homens e mulheres, através da implementação de ações de sensibilização, informação e formação, e da prestação de um conjunto de serviços (apoio psicossocial e aconselhamento jurídico).

Fonte: http://politica.queiramais.com/index.php/concelhos-actividade/smfeira/265-debate-pela-igualdade-de-genero-assinala-dia-internacional-da-mulher-na-feira

 

De mãos dadas na igualdade … Dia Internacional da Mulher

“Trajetos – De mãos dadas na igualdade” é o título da exposição a ser inaugurada esta sexta-feira 1 de março, pelas 11horas da manhã, na Galeria de Exposições do Mercado Municipal de Coruche.
A Exposição vai estar patente ao público até ao dia 13 de março, e terá presente um programa expositivo coletivo, associado à comemoração do do Dia Internacional da Mulher.

“A Mulher no Espaço Público e Novas Masculinidades” da responsabilidade da UMAR – União de Mulheres Alternativa e Resposta – Um eixo expositivo composto por 24 paineis informativos da associação UMAR sobre os direitos internacionais da mulher e a origem da causa universal ao nível da História Universal, desde o movimento das sufragistas dos Estados Unidos da América do final do século XIX início do século XX, passando pelas grandes guerras, e os contextos da mulher na República e no Pós 25 de Abril em Portugal e a mulher e o ambiente.

“As Mulheres de Maria Lamas - de Miguel Mira” A obra de Maria Lamas “ Mulheres do meu país”, em que a autora se dedica à interpretação e estudo da mulher portuguesa do Antigo Regime, foi o ponto de partida para a execução de 13 obras, em acrílico sobre tela e em tinta da china sobre papel, que serão apresentadas nesta exposição, tal como foi configurada no Museu de Arte Popular em Lisboa. Miguel Mira é doutorado em Arquitetura, com vários trabalhados premiados e tem participado em inúmeras exposições individuais e coletivas a nivel nacional e internacional.
“Colectiva Criativa e Artística de Coruche - Dia Internacional da Mulher” - 1.ª Edição com a participação de várias mulheres (entre poetisas, pintoras e artistas locais): Alzira Carrilho, Ana Freitas, Ana Maria Flausino, Helena Claro, Helena Nogueira, Jesus Cordeiro, Maria Ribeiro Telles, Rosa Pais.

No dia 9 de março, também no âmbito da comemoração do Dia Internacional da Mulher, será feita uma homenagem a 8 mulheres de Coruche que terá lugar no Auditório José Labaredas no Museu Municipal de Coruche pelas 16 horas, com a participação da declamadora Elsa Noronha.

Fonte: http://www.oribatejo.pt/2013/02/de-maos-dadas-na-igualdade-dia-internacional-da-mulher/

Acção de sensibilização - Linguagem Inclusiva e Não Discriminatória

Secretária de Estado dos Assuntos Parlamentares e da Igualdade visita ACT

Secretária de Estado dos Assuntos Parlamentares e da Igualdade, Teresa Morais, visitou os serviços centrais da ACT no passado dia 18 deste mês.

A Secretária de Estado dos Assuntos Parlamentares e da Igualdade, Teresa Morais, visitou os serviços centrais da ACT em Lisboa no passado dia 18 de fevereiro, tendo manifestado o interesse e empenho do Governo no desenvolvimento de políticas de promoção da igualdade e não discriminação, bem como no combate ao tráfico de seres humanos. Teresa Morais reconheceu o papel fundamental que a ACT têm desenvolvido na identificação e cumprimento da legislação laboral nas situações de discriminação que afetam particularmente as mulheres. Foi também salientado que a proximidade ao terreno dos inspetores do trabalho, constituí sem dúvida uma mais valia na possibilidade de sinalização de situações suspeitas de tráfico de seres humanos para exploração laboral. Assim, e no intuito de reforçar a atividade da ACT nestas áreas, vão ser ministradas ações de formação que vão abranger cerca de 300 inspetores. Fonte:http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Itens/Noticias/Paginas/SecretáriadeEstadodosAssuntosParlamentaresedaIgualdadevisitaACT.aspx

Município de Lagoa implementa plano de igualdade

Município de Lagoa integrou o projeto PROIGUAL – Promoção de Planos de Igualdade na Administração Pública a convite da CEAL – Confederação dos Empresários do Algarve que, enquadrado nas prioridades de âmbito nacional e europeu no que respeita às responsabilidades de promoção da igualdade de género por parte dos Organismos da Administração Pública Local, visa a promoção da igualdade de género nas autarquias através da implementação de um Plano para a Igualdade através da assessoria especializada nesta matéria pela empresa CH Consulting.

Depois de designada a Conselheira Local para a Igualdade que integra o Conselho Local de Ação Social de Lagoa desde fevereiro de 2012, foi desenvolvida formação junto de uma equipa interna proveniente das várias áreas de atuação do Município, dotando-a de competências específicas para a promoção de políticas de igualdade de género e respetiva implementação.

Entre junho e dezembro do ano transato teve lugar a fase de Diagnóstico, que foi alargando a participação aos vários setores da autarquia, envolvendo gradualmente vários colaboradores e colaboradoras internas, dando origem à elaboração do Plano de Ação para 2013.

Encontra-se agora na fase de implementação das medidas concretas para adoção de políticas de gestão internas que promovam a igualdade de género, para posteriormente procurar disseminá-las para a comunidade, nomeadamente junto dos agentes económicos e outros parceiros sociais, sensibilizando-os para a adoção de medidas promotoras da igualdade e que favoreçam a conciliação entre a vida familiar e profissional.
Inicialmente serão construídos um conjunto instrumentos que permitirão definir, pelos trabalhadores e trabalhadoras da Organização, a respetiva Missão, Visão e Valores da Câmara Municipal de Lagoa, o que dará origem à redação de um Código de Ética e de Conduta.

A partir destes documentos de base será readaptado um Manual do/a Colaborador/a, promovendo-se igualmente uma maior comunicação interna entre os diversos setores com a criação ferramentas de auscultação da satisfação/motivação individuais, complementada com ações de consolidação do trabalho em equipa, através de atividades lúdicas em espaços municipais alargando à participação das respetivas famílias.

 

Fonte: http://www.barlavento.pt/index.php/noticia?id=55418&tnid=1