Vidigueira: Projecto Biblioteca Itinerante pela Igualdade de Género

O concelho de Vidigueira está a receber, até sexta-feira, o projecto da Biblioteca Itinerante pela Igualdade de Género da UMAR.

O projecto da Biblioteca Itinerante pela Igualdade de Género da UMAR-União de Mulheres Alternativa e Resposta está no concelho de Vidigueira, até à próxima sexta-feira, aproveitando as comemorações do 25 de Abril, como marco determinante para a emancipação e dignificação da mulher em Portugal.

Através da Biblioteca Itinerante pela Igualdade de Género, a população do concelho poderá consultar livros, materiais informativos, jogos pedagógicos, falar e debater com a UMAR sobre os desafios colocados à igualdade de género, à igualdade e à cidadania. Este projecto inclui ainda a exposição “Mulheres no Espaço Público e Novas Masculinidades” .

Esta iniciativa integra-se no desenvolvimento das acções previstas pelo projecto Vid’Igualdade, promovido pela Câmara Municipal de Vidigueira.

Fonte:http://www.vozdaplanicie.pt/index.php?q=C/NEWSSHOW/48741

Portugal: Mulheres podem ajudar o país a sair da crise

Com a crise, assuntos como a igualdade de género podem passar para segundo plano. A secretária de Estado dos Assuntos Parlamentares e Igualdade destacou a importância da mulher para mudar o rumo do país.

A igualdade de género esteve em destaque esta terça-feira, em Concertação Social, no Parlamento. A discussão surgiu no seguimento das declarações de Teresa Morais, secretária de Estado dos Assuntos Parlamentares e Igualdade, que destacou a importância que as mulheres têm para ajudar o país a fugir da crise.
A secretária de estado da Igualdade diz que a crise não pode ser pretexto para a alienação de outras problemáticas como a igualdade de género. Lembra que as mulheres são a parte da população com maior qualificação a nível do ensino superior e têm, atualmente, "menos poder de decisão". Apesar disso, garante a jornalista e feminista Diana Andringa, "continuam a ser exigidas mais provas às mulheres do que aos homens".
Em declarações ao JPN, a feminista dá relevo ao papel das mulheres e afirmaafirma que, em situações de crise, são estas que "tomam a luta nas suas mãos".
Para a jornalista, o agravamento da situação económica tem influência proporcional à situação social. "Sempre que a situação social piora, os setores mais fragilizados são os que sentem mais", dizdiz. As mulheres não estão "numa situação de igualmente" e, por isso, em situações de crise, "pagam a fatura".
Diana Andringa consideraconsidera que é preciso apostar em "todos os seres humanos para sair da crise". No entanto, a jornalista destaca o facto das mulheres representarem 52% da população, ou seja, uma fatia muito importante na sociedade portuguesa.
Fonte: http://jpn.icicom.up.pt/2012/04/19/portugal_mulheres_podem_ajudar_o_pais_a_sair_da_crise.html

Bruxelas: Progressos na igualdade de género conduzem ao crescimento económico

A promoção da igualdade entre homens e mulheres é essencial para que a União Europeia (UE) dê resposta à atual crise económica, defende a Comissão Europeia com base num relatório hoje divulgado.
"Os países da UE precisam de fazer entrar mais mulheres no mercado de trabalho se quiserem cumprir o objetivo global da UE que consiste numa taxa de emprego de 75 por cento para todos os adultos até 2020", aponta Bruxelas.
O relatório analisa os progressos efetuados no ano passado para suprir as lacunas que subsistem entre homens e mulheres a nível de emprego, da economia e da sociedade em geral.
No mercado de trabalho, diz o documento, a taxa de emprego das mulheres na Europa é de 62,1 por cento, enquanto a dos homens é de 75,1 por cento, "o que significa que a UE só pode atingir a taxa global de 75 por cento do emprego fixada na estratégia Europa 2020 com um forte empenhamento em relação à igualdade de género".
Em 2011, as disparidades salariais entre homens e mulheres diminuíram ligeiramente em toda a UE, mas em média as mulheres ganham 16,4 por cento menos do que os homens por cada hora de trabalho.
"As disparidades salariais entre homens e mulheres são causadas por múltiplos fatores como a segregação no mercado de trabalho e as diferenças a nível das opções de ensino", diz a Comissão Europeia.
"Só poderemos atingir os nossos objetivos económicos e de emprego através da plena utilização de todos os nossos recursos humanos, tanto no mercado de trabalho no seu conjunto como a nível do topo. Este é um elemento essencial dos nossos planos de recuperação económica", analisa a vice-presidente do executivo comunitário, Viviane Reding, responsável pelas áreas da Justiça, Direitos Fundamentais e Cidadania.
Fonte:http://diariodigital.sapo.pt/news.asp?id_news=568357

Seminário “Docência e Igualdade de Género”

A realizar em 31 maio 2012, na Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, Anfiteatro 7.21, às 9H30.

O Projeto UBIgual – Plano de Igualdade de Género da UBI organiza, a 31 de maio, o seminário “Docência e Igualdade de Género”, na Faculdade de Ciências Sociais e Humanas (anfiteatro 7.21).
Promover a reflexão crítica sobre a igualdade de género em contexto educacional e dar visibilidade às desigualdades ainda existentes, debater a importância do papel do/a docente na promoção da igualdade de género e compreender a necessidade de todas as pessoas assumirem a sua responsabilidade na promoção de uma sociedade igualitária e inclusiva são os objetivos do seminário que tem como destinatários docentes e estudantes da Universidade da Beira Interior. A entrada é livre.
O Projeto UBIgual é promovido pela Universidade da Beira Interior, através do seu Centro de Estudos Sociais, e co-financiado pela União Europeia e Estado Português, no âmbito da Tipologia 7.2 do POPH do QREN, tendo como organismo intermédio a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género.
Programa a divulgar brevemente.


Fonte: Projeto UBIgual e Faculdade de Ciências Sociais e Humanas

Formação na Igualdade para Empresários e seus Colaboradores

A Adere-Minho no âmbito do projecto Formar para Igualdade da medida 7.2. do POPH cujo objectivo é de esclarecer sobre direitos e deveres do trabalhador em matéria de igualdade oportunidade como a Parentalidade (maternidade e a paternidade), contribuindo para o exercício da igualdade de oportunidades na iniciativa empresarial, realizou mais de 25 sessões com várias empresas do Minho.
Estas sessões tiveram lugar em algumas empresas (nas próprias instalações, pelo elevado número de trabalhadores), ou na Adere-Minho, abrangendo empresários e colaboradores. São acções focalizadas que pretendem  eliminar preconceitos e mudar atitudes e práticas, não só a nível individual, mas também a nível das empresas, contribuindo para uma cultura organizacional que promova a conciliação entre a vida familiar e profissional.
Contamos já com a participação de mais de 30 empresas , num universo de mais de 300 pessoas (entre empresários e seus colaboradores).
O projecto termina em Março de 2013 e a Adere-Minho e está aberto a todas as empresas e instituições que pretendam aderir ao projecto. Para tal basta entrar em contacto ou para mais informações aceder ao site em www.adereminho.pt/formarparaaigualdade

Nota: http://www.correiodominho.com/noticias.php?id=60654

Curtas Igualdade -18-04-2012

Debate 'Aborto: 5 anos depois que balanço?', 16 abril, CES - Coimbra

A Associação não te prives - Grupo de Defesa dos Direitos Sexuais está  a organizar o debate 'Aborto: 5 anos depois que balanço?', no próximo dia 16 de abril, Segunda, véspera do dia em que assinalam 5 anos após a entrada em vigor  da lei do aborto.
Pretende-se, neste debate, dialogar com diferentes  profissionais da área da saúde sobre o balanço e os entraves à aplicação da lei, promovendo assim uma reflexão mais alargada sobre saúde reprodutiva em Portugal no momento presente.

Oradoras:
Ana Figueiredo (Women on Waves)
Joana Almeida (Médicos pela Escolha)
Teresa Sousa Fernandes (Saúde em Português)
Marta Correia e Elsa Vasco (APF)
Teresa Bombas (Maternidade Daniel de Matos)
Moderação de Madalena Duarte (CES e NTP)

Neste sentido, gostaríamos de vos convidar a estar presentes no dia 16 de abril, às 17h, na Sala 2 do Centro de Estudos Sociais (CES), em Coimbra (www.ces.uc.pt).

Segue em anexo o cartaz e agradece-se ampla divulgação. Mais informações em www.naoteprives.org.

Em nome da comissão organizadora do evento,
Ana Oliveira e Ana Cristina Santos.
fonte: www.naoteprives.org.