Realizou-se na tarde do dia 19 de outubro o 1.º seminário do Plano Municipal para a Igualdade, no Salão Nobre da Câmara Municipal de Carregal do Sal
“Reconhecer que somos todos iguais… assumindo as nossas diferenças!” foi o lema escolhido para este Plano que surgiu no âmbito de uma candidatura apresentada pela Câmara Municipal ao POPH – Programa Operacional Potencial Humano, Tipologia 7.2. – já aprovada que inclui, entre outros, a realização de um diagnóstico para aferir da igualdade de género. Foi, aliás, esse o primeiro trabalho desenvolvido, e que esteve a cargo da empresa Bestcenter e cujos resultados foram apresentados por Ana Henriques, Especialista em Igualdade de Género, a quem coube a primeira intervenção de fundo no Seminário do Plano Municipal para a Igualdade, após abertura do evento pelo Presidente da Edilidade Carregalense, Atílio Nunes.
Perante cerca de 80 participantes, Ana Henriques frisou a importância de se fazer um diagnóstico fiel pois só a partir daí é possível desenvolver ações com vista ao equilíbrio que defendeu deve existir entre homens e mulheres.
Da “conciliação trabalho/família: um desfaio para qualquer dos géneros” falou Leonor Pais, docente na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra e Presidente da Assembleia Municipal de Mangualde, para afirmar que tem a convicção de que as mulheres são as principais culpadas pela situação de desigualdade que ainda existe na sociedade. Sobre a conciliação trabalho/família, Leonor Pais foi clara: é possível conciliar as duas mas é imperativo, antes de mais, que se respeitem as pessoas enquanto pessoas e o facto de todas terem direito a realizarem-se profissional e pessoalmente. Referiu, a propósito, o exemplo de uma empresa da região onde foram desenvolvidos mecanismos que permitem aos trabalhadores, em situações justificadas, desenvolverem as suas tarefas a partir de casa ou sem se ausentarem do país reportando-se às videoconferências possíveis com as tecnologias disponíveis.
Num discurso efusivo, claro, direto, Leonor Pais deixou o desafio para promovermos e, mais do que isso, para praticarmos Igualdade de Género.
Após um intervalo nos trabalhos foi apresentado o logótipo do Plano Municipal para a Igualdade… uma ideia concebida, desde logo, com uma instituição desafiada a colaborar e que aceitou o convite dando o pontapé de saída como parceira do Plano – o Agrupamento de Escolas de Carregal do Sal. Por isso, foi convidado a usar a palavra Herminio Cunha Marques, diretor do Agrupamento que, desde logo, defendeu a integração no Plano Municipal Para a Igualdade e permanente abertura da Instituição a estes eventos. Sobre o concurso para a elaboração do logótipo até referiu foram as mulheres que acederam ao desafio através da apresentação de três ideias concebidas por 5 estudantes do sexo feminino.
Foram, então, de imediato apresentadas as respetivas criações sendo a vencedora da autoria de Telma Abreu de Jesus, classificando-se em 2.º lugar a de Clara Isabel Veloso dos Santos e em 3.º lugar o trabalho conjunto elaborado por Marta Catarina Ribeiro Gomes, Diana de Jesus Monteiro e Maria Inês Borges Bonifácio.
Seguiu-se a leitura do Protocolo Para a Igualdade pela Conselheira para a Igualdade do Município, a Vereadora Joana Carvalho Lopes que procedeu, depois, à assinatura simbólica do respetivo documento. Oportunamente, outras entidades e instituições irão proceder à assinatura do Protocolo constituindo-se, desde logo como parceiras aquelas que integram o Núcleo Executivo do CLAS – Conselho Local de Ação Social, i.e., Juntas de Freguesia, Centro de Saúde, Segurança Social e Instituições Particulares de Solidariedade Social do Concelho de Carregal do Sal.
Até julho de 2013, e no âmbito do Plano Municipal Para a Igualdade serão ministrados mais 3 seminários e ações de sensibilização destinados aos trabalhadores da Câmara Municipal, das entidades parceiras e outras, incluindo empresas, que demonstrem interesse em participar, junto da Autarquia.
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